第百零七章未来件业第次会议（）

        宇星用意味目光看了看许文军，端起茶盏小抿了茶，照茶艺师刚刚讲解，回味了会茶汤滋味，果然满津。把拇指盖小茶盏放到托盘，茶艺师又为满茶汤，没有再动托盘茶盏。而对正在认真品茶个南方人：“再向位哥讨教个问题，对于像们样件公司，其心价值现在什么方面？说白了吧，就们公司最值钱什么？”

        听了宇星问话，个人表各异。陈义面现思状，并认为宇星提个问题只表面字意么简单，宇星应该要从答案了解什么有用信息才对？在思考个问题里面有什么值得宇星重视东西？丁山则对宇星提如此小儿科问题屑顾。虽然们企业经营理人员，对企业资产评估很陌，可妨碍们以自己方式估计企业心价值。许文军就要比陈义和丁山考虑更加远，g" />本没有从宇星问题字面意思去理解和思考，而意识到了也许宇星并没有重视刚才意有所指番话，或者宇星没有听明白番话意思，再或者宇星对们公司并兴趣。

        个人g" />本懒于回答个问题，另个人也没有回答**，作为哥陈义，只回答宇星询问。

        陈义：“认为仅们人现在所服务公司，就任何家从事件技术开发和应用公司都样。组成类企业心价值资产，无非个方面，个企业品牌资产，比如国际微公司，国腾速公司，从现在件技术来说，并没有公司可以超越们技术，就因为些知名公司品牌效应和用群庞，而使些野心公司杀翼而归。当然些公司所谓技术超越并没有形成绝对x" />质质飞越。只过半斤对八两，各有优势。另个企业件开发团队，21世纪人才世纪，话已经喊了多年。其x" />质企业真重视人才还敷衍，知。对于件行业来说，件开发人才就企业灵魂，如果没有了灵魂个企业倒闭也就为时远了。第才企业产品，有了件开发团队才会有件产品，所以产品和人才密切相关，当然件策划和市场分析人才也包在说开发团队之。最后推广和销售渠，对方面并了解，所以也说什么有意义东西，认为推广和销售重要x" />在于，将产品转化为实实在在利，企业存之。知个分析对对。至于们件开发企业固定资产比如型服务等等，相对于投到开发费用，甚至可以忽略计。”

        程鹏：“陈哥说没错。企业品牌和碑企业心价值所在。贵公司品牌又值个钱呢？”

        丁山了自认为朗却显邪恶容：“们个成立到两年小公司，能有什么品牌。无非走街窜巷卖狗膏药小商贩。卖去吃顿饱饭，卖去就饿肚罢了。瞒两位，并们技术人员错，而由公司发展方向决定。比如们开发来档小区门禁系统控制件，其市场前景确实广泛，可由于该控制系统准门坎低，有开发实力件公司都可以开发，市面相同功能件满着双漂亮似睛真了行泪。

        “给打电话，电话在服务区，就正在通话。让陈鸿声找，还理，气死了。”说着就跺着小蛮靴，似乎要将陈鸿声踩脚。

        宇星真记清楚什么时候对王依丹来电了限制，命令定没错，否则可能擅自个决定。最可能发布临时命令，过后忘记了取消。

        “说依丹小，用么恨陈鸿声吧。只过知朋友而已。”宇星代陈鸿声向王依丹了解释。

        打开门外站着两位十多岁男人。正探探脑向宇星和王依丹看。见宇星看向门外，王依丹才想起门外和起来两个海本老板。

        王依丹对站在门前卫东：“卫东让两位老板来可以吗？”说完却看向宇星，宇星。卫东向门外两人了请手势。

        “宇星哥，给介绍，位海东方医院副院李师教授。位海建业房产开发有限公司董事王洪斌。”

        王依丹说着又指着宇星：“位就奉京市‘星空制药’公司少东家陈宇星。‘星空制药’周产值已经突破了300亿人民币，可个财主。”

        “陈少，久仰名，以后请多关照。”位海产界亨神立即起来，主动向宇星伸手。

        “也请两位多多关照。”宇星分别和两